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大家开聊具有充分的开放性，与会人员就民营企业党建工作的现状、工作经验及存在的困惑和问题进行了交流和讨论。蓝海绿业的党支部副书记陈兴华谈到，企业主的思想对企业党建工作的发展起到了“开步”的作用，而党组织负责人则起到了“走路”的作用，如何让党建工作助力企业的效益提升、员工的思想凝聚，是企业党建工作的重点及需要不断探索和思考的问题。宁波国穗会计师事务所党支部书记庞超凤就“年轻党员党性意识不强，参与活动积极性不高”的问题引起了大家的热烈讨论，中汇（宁波）税务师事务所党总支副书记周恩波谈到，两新组织党建工作必须要重视基础建设，严格执行党员考评制度，对态度消极、不履行党员义务的党员要加强思想教育，并执行相应的惩处措施。同时，宁波文化广场党群中心负责人吴静也谈到，针对年轻党员,党组织应该创新组织生活方式方法，以更多适合年轻人的活动，例如公益活动、志愿服务活动等来传递思想、凝聚人心。
党建名师董国福表示，抓党建工作要思考“为什么抓、抓什么、怎么抓”的问题。要让企业党建工作与经营、管理、企业文化、企业治理相结合，提升党建价值、确保党建质量，用抓工程的方法抓党建。
此次活动得到了区委组织部的大力支持，区委组织部两新科科长陆显志参与了活动并做了指导，陆显志科长总结说：非公企业党建工作要坚持“开放融合”的理念，要注重抓思想政治、抓支部建设、抓党员管理、抓骨干队伍（人才）建设。重点要思考如何让企业主支持党建工作、如何让党建工作融入生产经验、如何发挥党员作用、加强保障。此次活动，为非公企业的党组织提供了一个沟通交流的平台，让组织工作“敞开大门”，去学习和借鉴先进的经验，让工作中的瓶颈和困惑有一个探讨和解决的途径。今后应常态化、定期地开展“党建名师走基层”活动，将促进更多的两新党组织聚在一起探讨党建工作，共同实现提升。
