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将合力打造全区首家民企关工委——蓝海绿业关工委

近期，鄞州区关工委主任陈勤俭、副主任赵贤君走访蓝海绿业集团指导创建民营企业“示范关工委”试点工作。蓝海绿业集团董事长宋兆峰、党群工作室主任陈兴华、绿色帮扶工作室负责人马一萍、总裁办主任李燕波陪同座谈交流。

民营经济是稳定国民经济的重要基础，是经济持续健康发展的重要力量。加强民营企业关工委工作，有利于推动我区经济发展，加快“名城强区”建设。在帮助青年职工成长成才、推动民营企业转型升级、促进社会和谐稳定等方面具有重要意义。

蓝海绿业集团“绿色帮扶工作室”在区关工委和志愿者协会的关心指导下，各项工作扎实开展，有序推进，取得了良好社会的效益。为积极响应区关工委要求，进一步发挥民营企业的社会服务职能，公司计划成立蓝海绿业关工委。

“感动”“感谢”“感悟”。宋兆峰董事长恳切地交流了区关工委领导对长期关心蓝海绿业企业文化建设的点滴感动，并分享了蓝海绿业通过绿色帮扶工作室这条纽带，扩大服务辐射面，推进关心下一代工作，助力青少年健康成长。他真诚感谢区关工委对公司的关注、关心和赏识。

会上，赵贤君副主任就区关工委成立工作重点进行了指导说明。明晰了区关工委服务对象为35周岁以下，重点为未成年人，并指出成立期间关键要重点做好“四个抓”：抓领导小组、抓组织体系、抓制度建设、抓内涵与特色。

座谈中，区关工委陈勤俭主任充分肯定了蓝海绿业根植绿色产业，做大做强的同时，积极承担社会责任。企业产业的正能量参与，文明建设、社会关爱的持续推进，都彰显了蓝海绿业的责任与担当。陈主任就蓝海绿业关工委工作体系、服务项目等方面展开指导交流，围绕示范创建，陈主任表示，可发挥中国插花艺术馆这一良好公共文化服务平台优势，将区红色革命故事等引入馆内，打造成鄞州区乃至全市青少年教育基地，彰显工作亮点，打造服务品牌。同时就如何打造全区首家民企关工委提出了相关建议。

宋董事长表示，区关工委的工作指导与支持，让我们更有信心。公司将在关工委成立前找准工作定位，提升服务理念，明确目标方向，研究推进方法。董事长并对今后的创建工作提出“三结合”的工作方针：要与区关工委的主体联动相结合；要与蓝海绿业的产业特色、文化优势相结合；要与社会责任相结合，服务范围从员工辐射到家庭子女，融入公司“家庭、军队、学校”三合一文化。围绕争创“示范关工委”，董事长提出了“创新工作特色，创建工作机制，创成工作品牌”的“三创”的目标要求。我们有信心形成合力，共同做好以教育、引导、关爱青少年及青年职工成长成才为目标的关心下一代工作，履行社会职责，发挥基层担当。