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蓝海绿业公司中高层会议宣布董事会决议

宋极担任蓝海绿业集团董事长

9月11日下午，蓝海绿业中高层会议在中国插花艺术馆二楼举行，会议由常务副总裁张惠华主持。总裁室领导班子成员，全体董事会、监事会成员、顾问团队出席，全体助理级以上管理人员参加会议。

宋兆峰董事长的离世，令公司上下悲痛万分，但我们必须擦干眼泪，重整行装继续前行。会上，蓝海绿业总顾问宣读董事会决议，一致通过宋极担任蓝海绿业集团董事长。公司将在新董事长宋极带领下，扬帆起航，开启新的蓝海征程。

勠力同心、继往开来，在“四五”蓝图扬帆之际，以共同的蓝海梦携手奋进。公司总裁石卫华作公司未来发展规划报告。

在这承旧启新的发展时刻，我们需要在精神层面达成高度共识和认知，在企业发展方向上达成新的共识。报告围绕两大主题展开，一是重申企业的价值观，二是关于企业未来发展方向的探索。

重申企业价值观

石总裁指出，经过不断的积累和完善，蓝海绿业创办人宋兆峰董事长为我们制订了好严谨的，也是好符合公司发展特质的愿景使命和价值观等企业文化，这是指引公司发展好核心的精神内容。重申如下：

●愿景和使命

使    命：缔造生态产业  提升心灵品质

愿    景：造就具有特色产业优势和特色文化品牌的行业知名企业

●核心理念

核心价值观：正念  正行  正能量

 经营理念：诚信  品质  服务

品牌理念：品行  品质  品牌

企业责任：成就员工，利益大众，奉献社会

石总裁希望大家能够秉承公司“正念、正行、正能量”的核心价值观，堂堂正正做人，干干净净做事，为公司创造高效益，为员工创造好生活，为大众提供好服务，为社会作出新贡献。

公司未来发展方向的探索

石总裁表示，“四五”规划开启之际，我们定将严格遵照宋兆峰董事长给我们制订的“四五”规划为战略指引，一步一步坚定地走下去。会上，石总裁围绕公司产业方向、区域布局、重点合作对象、运营机制的探索、考核分配机制的建议、廉政建设与保密制度等方面为公司未来发展指明了目标与方向。

石总裁表示，董事长15年来打下的坚实基础、“四五”战略规划的全面开启、“走出去”合作平台及模式的建立等都将是全体蓝海人的信心来源与保障。他希望大家今后能够继续在蓝海绿业这艘大船上，在新舵手宋极的带领下，大家齐心协力，精诚团结，驶向更宽广、更深远的新的蓝海。

新董事长的接任是蓝海航程中的发展所趋，更是蓝海新希望的伊始。会上，新任董事长宋极发表讲话。宋极董事长感慨万千，我们德高望重的董事长永远离开了这个他深爱的企业，他失去了敬爱的父亲，企业失去了一个热心公益的企业家，他深深感谢大家这段时间的用心工作与给予的关心关爱。他表示，痛定思痛，我们还是要收拾起心情、整理好行装重新出发，方不负期望。宋极董事长真诚感谢董事会给予他的极大信任他表示，他定将勤勉尽责，始终把企业发展放在首位，精诚团结、不断学习，在董事会、顾问团队的群策决议与指导下，走好蓝海发展每一步。新董事长再次感谢大家对老董事长的信任和对公司多年来的支持，及对他寄予的厚望，他呼吁大家一如既往，为公司打开新局面做出新的努力。

总顾问作总结发言。他首先感谢大家在这特殊时刻给予的帮助，也对新任董事长宋极给予极大的肯定与信心，其次，为在这疫情影响的严峻外部环境中，公司在新领导班子带领下，整体取得健康良好发展而深感欣慰，他充分肯定了这是一支能做事、会做好事的经营、管理团队。与此同时，他提出三点希望与要求：一、希望大家高度统一、团结一致，维护公司核心权威，在新董事长带领下取得更长远发展；二、希望今后更公开透明、依法依规，外避风险，内强制度，明确经营体制，与时俱进；三、希望大家树立信心，和衷共济，努力做得更好，好后希望大家在新董事长带领下，以老董事长的企业文化为引领，更加努力创业，让蓝海绿业旗帜高高飘扬。

总顾问一点一滴对行业、对市场、对企业的形势分析与发展期望，饱含真情，让我们深深感受到了顾问团队对蓝海绿业的默默付出与支持。一路走来，他们像亲近的长辈与我们蓝海人一起挑起了这份责任与担当，从而更坚定了我们前行的方向与目标。

“企业有使命、员工有理想，发展有担当”“蓝海的未来需要一代代蓝海人去传承、去实现”……宋兆峰董事长在公司2020元旦中高层干部集体谈话中的话语犹在耳畔。这是蓝海航程中的重要时刻，我们相信新的领导班子，在“正念、正行、正能量”的价值观引领下，继续带领公司本着“共筑梦想、同建平台”的目标，互相信任、互相尊重、互相包容，共同把蓝海绿业推向更美好的明天。

“四五”蓝图徐徐展开，蓝海航船，扬帆启航，整装出发。